Kleine Statuten

We praten veel over “kleine statuten”, maar wie zijn dat? Sinds enkele jaren geeft de samenleving de mogelijkheid aan jongeren om via een stage zich in bedrijven te verdiepen, met name in de vorm van stages, beroepsinleving, alternerend leren en werken, enz. “Kleine statuten" wordt als term gebruikt voor deze personen die betaald (of onbetaald) werk verrichten als onderdeel van hun beroepsopleiding.*

Meer concreet, wie wordt er als "kleine statuten" beschouwd ? **

• Personen in het kader van stelsels van alternerend leren en werken: personen met een stageovereenkomst voor een alternerende opleiding of in een onderneming, met een alternerende opleiding voor werkzoekenden en via beroepsinlevingsovereenkomsten en beroepsinlevingsstages.
• Personen die een individuele beroepsopleiding in de onderneming volgen: personen die een individuele opleiding volgen in een bedrijf, op basis van een beroepsaanpassings- of integratiecontract, in een eerste werkervaringsstage of tijdens een activeringsstage.
• Personen in beroepsopleidingscentra
• Onbezoldigde stagiairs die werken in het kader van een (school- of ander) opleidingsprogramma, die een brugproject uitvoeren, een beroepsverkennende stage, een oriënterende stage, ontdekkingsstage, een stage tot beroepsreadaptatie voor personen met een handicap of een landbouwstage.

Wat zijn de rechten van deze kleine statuten ? 

• Vanaf 1 januari 2020 moeten kleine statuten op de werkvloer en op weg van en naar het werk verzekerd zijn in geval van een arbeidsongeval.
• De werkgever is verplicht om vanaf 1 januari 2020 zijn/haar stagiair, leerling of andere persoon aan te geven bij de RSZ.
• Kleine statuten mogen geen ondergrondse werkzaamheden (mijnbouw of steengroeven) uitvoeren, noch werkzaamheden die hun fysieke kracht en capaciteit te boven gaan, hun gezondheid of moraal bedreigen of gevaarlijk of ongezond werk verrichten.
• De maximale arbeidstijd mag niet meer dan 8 uur per dag en 38 uur per week bedragen.
• Nacht-, zon- en feestdagarbeid is in principe verboden, tenzij in de stageovereenkomst anders is bepaald.
• Ook andere rechten zijn van toepassing op de kleine statuten, het is belangrijk om deze altijd te controleren in de stageovereenkomst.

Klik hieronder als u meer wilt weten over de Verzekering Arbeidsongevallen voor 

* Opleidingen buiten enig wettelijk kader (waarbij de stage niet wordt erkend door een organisatie als VDAB, FOREM,…) blijven echter uitgesloten van het toepassingsgebied van de Arbeidsongevallenwet.

** Meer informatie over de lijst met leerwerkcontacten is te vinden op de volgende website www.fedris.be/nl/professional/privesector/wetgeving-rechtspraak