SDG 8 - Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen
Vandaag werken wereldwijd 168 miljoen kinderen, 74 miljoen jongvolwassenen zijn werkloos en 60% van de arbeiders werkt zonder contract. De arbeidsmarkt moet veranderen om rechtvaardiger, gelijkwaardiger en veiliger te worden. 
Wat betekent dit voor een verzekeraar als Federale Verzekering? Waardig werk is in de eerste plaats ook veilig werk. We hebben al een sterke reputatie in de preventie van arbeidsongevallen, maar we willen hier nog sterker op inzetten. Verder geloven we ook in het aanboren en stimuleren van talent en ondernemerschap. Zeker in deze tijden met een krappe arbeidsmarkt. Sociale inclusie en vorming kan daar zeker toe bijdragen. 
In dat kader ondersteunen we bv. actief de organisatie YouthStart. Deze organisatie helpt jongeren uit een moeilijke sociale context hun weg en plaats te vinden op de arbeidsmarkt. We geven verderop nog meer info over YouthStart. 

SDG 12 - Verzeker duurzame consumptie- en productiepatronen
We verspillen vandaag 30% van de wereldwijde voedselproductie. We produceren en consumeren zonder voldoende rekening te houden met de impact op de natuurlijke rijkdommen van de planeet. De huidige situatie is onhoudbaar en daarom moeten we “meer doen, met minder”. Vandaar ook het belang van circulaire economie. 
Naast de particuliere markt, is Federale Verzekering ook erg actief als bouwverzekeraar. Deze sector is fundamenteel voor onze economie en welzijn. Maar de bouwsector is een grote materiaalverbruiker, genereert veel afval en is een grote uitstoter van CO2. Circulair bouwen – dit is het hergebruiken van bouwmaterialen die vrijkomen bij renovatie of sloop – is dan ook een belangrijke drijver om verspilling van natuurlijke bronnen te voorkomen en de toekomst te vrijwaren. Het is alvast onze intentie om deze circulaire economie te faciliteren door de gepaste verzekeringsoplossingen voor te stellen. 

SDG 13 - Neem dringend actie om klimaatverandering en haar impact te bestrijden
Klimaatverandering heeft een effect op elk land, op elk continent. Het ontwricht nationale economieën en beïnvloedt levens, met grote kosten voor mensen, gemeenschappen en landen, nu en in de toekomst. 
Voor een verzekeraar heeft klimaatverandering ook een rechtstreekse invloed. Ze moet zoeken naar de gepaste oplossingen om zo de risico’s die klimaatverandering met zich meebrengt, te verzekeren.

• Wij voeren een inclusief hr-beleid, waardoor iedereen dezelfde kansen krijgt, ongeacht afkomst, geslacht, religie of overtuiging.
• De treinabonnementen voor onze werknemers worden volledig terugbetaald waardoor maar liefst 77% met het openbaar vervoer naar het werk komt! En onze hoofdzetel – in hartje Brussel, nabij Manneken Pis! – is natuurlijk makkelijk bereikbaar met de trein.
• En we zetten, zeker na Covid, extra in op telewerk zodat we minder hoeven te pendelen en er een betere work-life balance is. Zo kunnen onze collega’s 2 dagen vast van thuis werken en een 3de dag kunnen ze flexibel inzetten.
• Om corruptie en fraude te bestrijden is er binnen Federale Verzekering een Ethisch Comité samengesteld uit leden van de directie en compliance. Het staat in voor de naleving van de beroepsdeontologische codes en stippelt een integriteitsbeleid, een beleid inzake whistleblowing, een beleid inzake belangenconflicten, een preventiepolitiek voor fraude, … uit. Onze werknemers worden hiervan op regelmatige wijze op de hoogte gehouden en onderworpen aan tests.

• We verminderen oa. het papierverbruik: ons archief wordt volledig gedigitaliseerd, ons klantenmagazines Contact en Business Contact verschijnen maar 2x per jaar op papier in plaats van 3x per jaar en wordt deels gedigitaliseerd. We zetten ook meer en meer in op Doccle voor administratieve communicatie (vervaldagberichten, de witte kaart, restornobrieven, …), … Concrete doelstelling? We willen dat 15% van onze klanten deze tool gebruikt, op dit moment zitten we op 10% . 
  Een vermindering van het papier door in te zetten op digitalisering leidt ook tot minder plaatsverbruik en minder transport… en dus minder energieverbruik. 
  

• Voor ons investeringsbeleid – want een verzekeringsmaatschappij is ook een financiële instelling – maken we gebruik van een checklist om in bepaalde activiteiten (zoals bv. die die bedragen aan watervervuiling of -verspilling) niet te investeren. We investeren bv. ook niet in belastingparadijzen, of landen die de mensenrechten schenden en waarop ernstige internationale sancties van toepassing zijn. We leven ook de principes van het Noors Pensioenfonds na en we volgen het Global Compact van de UN rond mensenrechten, arbeidsrechten, milieu en anti-corruptie.