Actuellement, il est capital pour une entreprise de trouver (et de garder) du personnel qualifié. A cet égard, une pension complémentaire, sous la forme d'une assurance de Groupe, peut représenter une plus-value.
La pension légale ne permet en effet pas de maintenir le même niveau de vie que pendant la vie active. Nos assurances de Groupe constituent une solution pour la construction d'une pension complémentaire pour votre personnel. Ce sont des formes de rémunérations différées qui offrent, tant à l'employeur qu'à l'employé, des avantages fiscaux*.
F-Benefit: F-Benefit est une assurance de groupe flexible pour les salariés. Découvrez les avantages qu'elle offre tant au travailleur salarié qu'à l'employeur.
Sous-commission paritaire 106.02: Plan de pension sectoriel pour les ouvriers de l'industrie du béton.
Commission paritaire 114: Plan de pension sectoriel pour les ouvriers du secteur briquetier.
Contactez-nous pour un plan bonus adapté à vos besoins et à votre entreprise.
Le droit belge est d'application pour ce produit.
* Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle de chaque client. Il est susceptible d’être modifié ultérieurement.
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La compagnie prend par ailleurs toutes les mesures nécessaires pour éviter, prévenir et gérer les conflits d’intérêts et servir au mieux les intérêts des clients. Elle se base aussi sur des critères objectifs pour décider de l’acceptation d’un risque, de la tarification et de l’étendue des garanties. Vous pouvez consulter ces critères de segmentation.
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