Federale Verzekering is niet zomaar een verzekeringsmaatschappij. Als Belgische verzekeraar onderscheiden we ons door een originele en onafhankelijke structuur van het type ‘onderlinge’. Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer. We willen dicht bij onze klanten staan en werken dan ook nauw samen met hen. Bovendien zetten we, met ons strategisch plan Shape30, volop in op innovatie! 

Om onze interne afdeling “Technology Department” te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een 

SAS ETL DEVELOPER (m/v/x)

Jouw rol

Je komt terecht in het BICC (Business Intelligence Competency Center), een snelgroeiend multidisciplinair en hecht team dat als belangrijkste taak heeft om de onderneming te voorzien van betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige informatie ter ondersteuning van de besluitvorming door het management.

Als ETL-ontwikkelaar ben je vooral verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden en ondersteunen van de business intelligence (BI)- en data warehouse (DWH)-oplossing, vooral met het oog op een efficiënte integratie van de gegevensstromen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de BICC-verantwoordelijke en werkt nauw samen met de andere teamleden (analisten, data-engineers, operations manager, architect, scrum master).

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwerpt en ontwikkelt de ETL-stromen op basis van technisch-functionele specificaties, prototypes en datamodellen die door de analisten zijn opgesteld.
• Je zorgt ervoor dat de technische documentatie van de applicaties up-to-date blijft.
• Je neemt actief deel aan de verschillende testfasen om de ontwikkelingen van het DWH-platform te valideren.
• Je helpt bij het releaseproces door packages klaar te maken voor gebruik in andere omgevingen.
• Je onderhoudt en ondersteunt de BI-/DWH-oplossing, vooral door incidenten te analyseren en oplossingen en mogelijke verbeteringen voor problemen voor te stellen.
• Je voert controles uit om de technische consistentie en performantie van de BI-/DWH-oplossing te checken.
• Je helpt bij migratie-activiteiten.
• Je vervult je taken volgens de geldende architectuurprincipes en de best practices, en helpt mee om deze te verbeteren in een Agile-omgeving.
• Je schrijft ad-hocquery's om aan de behoeften van gebruikers te voldoen als de beschikbare datamarts, rapporten en visualisaties op dat moment geen direct antwoord op de gestelde vragen kunnen geven.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in informatica of hebt een gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt ten minste 3 jaar professionele ervaring in een BI-/DWH-omgeving en/of op het gebied van datamanagement.
• Je hebt een uitgesproken interesse in datagerichte activiteiten en bent vertrouwd met een breed scala aan gegevensbronnen en -formaten.
• Je beheerst geavanceerde SQL en kunt aantoonbare ervaring voorleggen met het ontwikkelen van ETL-stromen, idealiter met SAS-technologie (DI Studio). Actieve kennis van visualisatietools is een pluspunt.
• Je bent Nederlandstalig of Franstaling en hebt een actieve kennis van het Engels.
• Een eerste (toegepaste) kennis van de Agile-principes (SCRUM) is een pluspunt, net als een eerste professionele ervaring in de financiële sector.
• Je hebt inzicht in de werking van schedulingtools voor het beheer van het IT-productieplan van de onderneming.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde aanpak. Je controleert je werk, hebt oog voor detail en performantie van de code. Je bent in staat om de impact van je werk op de volledige BI-/DWH-oplossing in te schatten. 
• Je begrijpt de voordelen en verwachtingen van teamwerk, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken. Je bent proactief en neemt initiatief binnen het vastgestelde kader (normen en procedures).
• Je bent flexibel, volhardend en stressbestendig.
• Als je daarnaast ook in staat bent om de werklast voor een bepaalde taak op realistische en redelijke wijze in te schatten, dan ben jij de kandidaat die we zoeken.

Ons aanbod

• Je komt terecht in een 100% Belgisch en onafhankelijk bedrijf, van het type onderlinge vereniging, op mensenmaat, waar je snel een impact zal kunnen hebben.
• Je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers én vroegere medewerkers waarderen de positieve, aangename sfeer en de collegiale manier van werken.
• Je komt terecht in een bedrijf waar het management toegankelijk is en dicht bij zijn werknemers staat.
• Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privéleven voor haar werknemers. Je zal de mogelijkheid hebben om te telewerken (tot 3 dagen per week). Bovendien kan je rekenen op een flexibel uurrooster en minstens 31 verlofdagen per jaar.
• Je zal werken in onze karaktervolle gebouwen in het hartje van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand.
• Je ontvangt een contract van onbepaalde duur met mooie extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, cafetariaplan, groeps -en hospitalisatieverzekering, telewerkvergoeding, interessante kortingen op de verzekeringsproducten, …
• Een bedrijfswagen behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van de ervaring van de kandidaat.
• Je krijgt de mogelijkheid om je competenties en kennis verder te ontwikkelen dankzij onze ruime waaier aan opleidingen. Dankzij ons beleid van interne mobiliteit zal je de kans krijgen om te evolueren binnen de groep.